정부 인증 가사서비스 제도가 시행되고 있습니다. 갑자기 아이를 돌봐줄 사람이 필요할 때, 청소나 세탁 등 일상생활의 도움이 필요할 때.. 안심하고 맡길 수 있는 가사서비스를 찾기 어려웠다면? 정부에서 인증받은 기관의 가사서비스를 이용해 보세요!! 1. 정부인증 가사서비스란? 정부가 인증한 법인이 직접 고용한 직원으로부터 믿을 수 있는 서비스를 받을 수 있는 제도입니다. 이용요금이 투명하게 공개되고 손해배상 수단도 구비되어 있으며 서비스 이용자 비밀보호 등의 제도가 갖춰진 서비스입니다. 2. 안심하고 이용할 수 있는 이유 - 정부 인증기관에 직접 고용된 가사근로자가 서비스를 제공합니다. - 손해배상수단과 고객의 비밀 보호제도를 보장하고 있습니다. - 표준이용계약 등을 통한 고품질의 서비스를 제공하고 있습니..

청년들의 가장 큰 고민 중 하나는 바로 주거비입니다. 주거비로 어려움을 겪는 청년에게 월 20만 원, 최장 12개월을 지원하는 청년월세 특별지원을 시행하고 있는데요. 어떤 정책인지 자세히 알아봤습니다. 1. 지원 연령 무주택 청년으로 만 19~34세 청년이면 지원 가능합니다. 2. 거주 요건 월세 60만 원 및 보증금 5천만 원 이하 월세 또는 보증부월세 거주하는 경우 지원할 수 있는데요. 단, 월세 기준 초과자 중 보증금 월세 환산액 + 월세액이 70만 원 이하인 경우 가능합니다. 3. 소득·재산요건 청년가구의 경우 소득평가액이 중위소득 60% 이하인 경우(23년 1인 가구 125만 원), 재산가액은 1억 7백만 원 이하 원가구의 경우 소득평가액이 중위소득 100% 이하인 경우(23년 3인 가구 444..

만 6세 이상 ~ 65세 미만의 발달장애인 보호자라면 꼭 알아두세요!! 오는 4월부터 긴급 돌봄 서비스를 신청할 수 있게 되었습니다. 발달장애인 긴급 돌봄 서비스는 다음 달(4월)부터 내년 12월 말까지 2년 동안 시범사업을 시행한 뒤 시범사업 결과를 반영해 2025년부터 본사업으로 전환할 계획입니다. 1. 이용대상 만 6세 이상 65세 미만 등록 발달장애인 2. 이용기간과 이용료 - 이용기간 : 1회 입소 시 1 ~ 7일 (연 최대 30일, 1회 입소 시 연장 불가) - 이용료 : 1일 이용료 15,000원, 식비 30,000원 (단, 식비는 본인 부담 15,000원, 국비 지원 15,000원) 국민기초생활보장수급자 및 차상위계층에게 이용료는 부과되지 않지만 식비는 부과됨 3. 이용사유 발달장애인 보호..

디지털 대전환 시대를 맞아 교육분야에도 변화와 혁신의 바람이 불고 있습니다. 교육부가 오는 2025년부터 AI 인공지능 디지털교과서를 도입하기로 하는 등 디지털 기반 교육혁신 방안을 마련했습니다. 어떤 내용인지 정리해 보았습니다. 1. 디지털 기반 교육혁신 방안 배경AI 등 첨단기술을 활용하여 학생들에게 자신의 역량과 배움의 속도에 맞는 맞춤 교육을 제공함으로써 학생 한 명 한 명을 소중한 인재로 키우고 교사들은 학생과의 인간적 연결에 더욱 집중할 수 있도록 하여 인성, 창의성, 비판적 사고력, 융합역량 등 디지털 시대의 핵심역량을 키우는 교육으로 만들고자 합니다. 2. 선진국의 디지털 교육체제영국의 경우 학교에서 교원의 업무 경감과 학생의 학습성과 향상, 학교의 효율적 경영 등 다양한 분야에서 디지털 ..

정부가 주 52시간 제도 개편 방안을 발표했습니다. 지금까지는 한 주에 최대 52시간까지 일할 수 있었지만 앞으로는 근로시간 11시간 연속휴식 또는 1주 몰아서 최대 69시간까지 일하고 일이 적을 때에는 근무시간을 줄일 수 있도록 했습니다. 이렇게 근로자 건강권 보호와 실근로시간 단축을 위해 단위기간에 비례해 연장근로 총량을 감축하고, 근로시간 등 주요한 근로조건 결정에 있어 다양한 근로자들의 의사가 민주적으로 반영될 수 있도록 근로자대표를 제도화합니다. 1. 주 52시간 제도 개편 배경 정부는 주 52시간 제도에 문제가 있다고 판단했습니다. 2018년 근로시간 단축을 위해 주 52시간제를 도입하였으나 획일적이고 경직적인 주단위 상한 규제 방식은 바뀌지 않았습니다. 그래서 연장근로 시간 선택권을 확대해 ..

일에 숙련된 고령층의 경험은 미래 성장동력으로 이어질 수 있습니다. 정부는 고령층 고용을 적극 유도하기 위해 올해 기업에 대한 계속고용장려금 지원을 두 배 이상 늘리기로 했습니다. 어떤 내용인지 정리해 봤습니다. 1. 계속고용제도 시작 배경 한국은 세계에서 고령화가 가장 빠르게 진행되고 있습니다. 2025년이 되면 65세의 비중이 20.2%가 되고 산업현장에서는 인력난이 더 심화될 것으로 우려하고 있습니다. 이를 미리 준비하는 단계에서 정부에서는 계속고용제도를 확대하는 정책을 내놓았습니다. 계속고용장려금은 2022년에 3000명에게 지급되었고 2023년에는 8300명까지 대폭 늘어나게 됩니다. 예산은 268억 원으로 전년도 대비 148% 증가한 수준입니다. 2. 계속고용제도란? 정년을 운영 중인 기업이 ..